Deloitte Österreich | Studo Jobs

Deloitte Österreich

Über Deloitte Österreich

Allgemeine Unternehmensvorstellung:

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Mit 1.350 Mitarbeitern an zehn Standorten betreut Deloitte Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory. Durch die ständige Kooperation mit Jank Weiler Operenyi, der österreichischen Rechtsanwaltskanzlei im internationalen Deloitte Legal-Netzwerk, werden auch sämtliche rechtliche Aspekte abgedeckt.

Beratungsleistungen zu IT und Cyber Security sind ebenso Thema bei Deloitte wie IT-basierte Serviceleistungen in Bereichen wie Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement, Forensic sowie Datenanalyse. Im Technology Consulting unterstützt Deloitte Kunden dabei, Technologie zur Unterstützung der Geschäftsprozesse einzusetzen.

Es gibt viele Gründe, bei Deloitte einzusteigen: spannende Projekte bei namhaften Unternehmen, hervorragende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Teamspirit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten, die über Fachbereiche und Ländergrenzen hinausgehen.

1. Warum legt Deloitte Wert darauf, Studierende zu beschäftigen?

Gut geschulte und motivierte Nachwuchskräfte, die sowohl das akademische als auch das praktische Wissen gewinnbringend für unser Unternehmen einsetzen, sind für uns von wesentlicher Bedeutung. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, Studierende schon während eines Praktikums voll zu integrieren und zu fördern. Ebenso ermöglichen wir Berufseinsteigern/innen kontinuierliches persönliches und fachliches Lernen.

2. Studierende welcher Studiengänge sind für Deloitte interessant?

Vor allem Studierende betriebswirtschaftlicher Studienrichtungen, der Rechtswissenschaften, der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Finanz- und Versicherungsmathematik, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Soziologie mit einschlägiger Spezialisierung sind für uns besonders interessant.

3. Was ist Deloitte bei BewerberInnen besonders wichtig?

Neben den fachlichen Anforderungen, die ein/e Bewerber/Bewerberin abdecken muss, ist für uns vor allem ein positiver und authentischer erster Eindruck wichtig, gute soziale Kompetenzen und der Team Fit. Wir möchten alle Bewerber/innen ermuntern, sich schon vor dem ersten persönlichen Gespräch zu überlegen, was ihnen wichtig ist um sich im Unternehmen, im Team und in der Position wohlzufühlen und dann entsprechende Fragen im Interview zu stellen. Denn am Ende des Gesprächs sollten nicht nur wir sondern auch der/die Bewerber/in ein gutes Bild über den gemeinsamen Fit haben.

Österreich:
1.350 Mitarbeiter, 10 Standorte
Umsatz Österreich:
159,8 Millionen Euro
Global:
263.900 Mitarbeiter in 150 Länder
Umsatz Global:
38,8 Milliarden US Dollar
Deloitte Österreich

www.deloitte.at/karriere

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