Siemens

Mit einem umfassenden Angebot an durchgängig integrierter Hard- und Software sowie technologiebasierten Services unterstützt die Division Digital Factory produzierende Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, Flexibilität und Effizienz ihrer Fertigungsprozesse zu steigern und neue Produkte schneller auf den Markt zu bringen.

Unsere Aufgabenfelder – herausfordernd und zukunftsorientiert Wir entwickeln Produkte und Automatisierungslösungen für alle Branchen der Fertigungsindustrie. Basis unseres Geschäftes ist die Steuerungsfamilie Simatic S7. Zu den weiteren Kernkomponenten gehören die fehlersichere Automatisierung SIMATIC Safety Integrated, das weltweit führende Automatisierungskonzept Totally Integrated Automation (TIA) sowie PROFINET, der führende Industrial-Ethernet-Standard, welcher in Verbindung mit OPC UA eine sichere und nahtlose vertikale Kommunikation ermöglicht.

Umgeben von Menschen unterschiedlichster Herkunft und beruflicher Erfahrungen, in einer Kultur, die von Offenheit, Teamgeist und Ambition geprägt ist – so können wir Großes schaffen. Unsere Mitarbeiter folgen ihrem ganz eigenen Lebens- und Berufsweg. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Kulturen und Nationen und stehen an verschiedensten Punkten in ihrem Leben. Was uns eint? Akademische Exzellenz, Charisma und der Wunsch, wirklich etwas zu bewegen. Die Vielfalt bereichert unsere tägliche Arbeit und schafft ein inspirierendes Umfeld, in dem großartige Ideen gedeihen können.

Sätze vervollständigen ✏️

💬After-work drinks sind bei uns... "zurzeit viel zu selten."

💬Für diese Eigenschaften sind wir unseren Mitarbeiter*innen dankbar: "Flexibilität, Bereitschaft zur Home Office, Bereitschaft in der Krise zum Unternehmen zu stehen & alles zu geben, Motivation, Leidenschaft für unsere Produkte"

💬 In prüfungs-intensiven Zeiten...  "versuchen wir für unsere Studierenden möglichst Freiraum zu schaffen. Universität & Bildung haben Vorrang. Wir kommen Studierenden mit zeitlicher Flexibilität sehr entgegen."

💬 Berufseinsteiger*innen punkten bei uns mit... "Social Skills vor Technischen Skills. “

💬 Motivationsschreiben finden wir... "kaum ausschlaggebend und weniger wichtig als das persönliche Gespräch und die Fakten im CV."

💬 Die beste Bewerbung enthält... "einen ausführlichen CV und die Zeugnisse. Zusatzinformationen, die mit der Stelle nichts direkt zu tun haben - wie z.B. ehrenamtliche Tätigkeiten sind Hinweise auf Social Skills"

💬 Unsere Kunden macht aus, dass... "sie international, high-tech und forschungsorientiert sind - wie z.B. Tesla."

💬 Von anderen Unternehmen (aus der Branche) unterscheidet uns, dass... "wir sehr erfolgreich durch die Krise gekommen sind, wir Forschung & Innovation gerade an high-cost Standorten pushen."

💬 Der ungewöhnlichste Studiengang in unserem Unternehmen ist... "Sportwissenschaftler"

Wordrap 💬

◻️ Fachlichkeit  vs. ☑️ Persönlichkeit 

☑️ Remote vs.  ☑️ Büro

☑️ Dynamisch vs. ◻️ Strukturiert

☑️ Eigeninitiative vs.◻️ Mentoring

☑️ International vs. ☑️ Regional

☑️ Abenteuer vs. ◻️ Sicherheit

☑️ Flexibel vs. ◻️ nine-to-five

☑️ Learning-by-doing vs. ◻️ (interne) Weiterbildung

☑️ T-Shirt/Jeans vs. ◻️ Kleid/Anzug

◻️ Unpünktlich perfekt vs. ☑️ Pünktlich unperfekt

☑️ Fail fast vs. ◻️ take long

☑️ Kaffee & Kuchen vs. ☑️ Wein & Bier

☑️ Öffis vs. ◻️ Auto

◻️ Bachelor vs. ☑️ Master

◻️ Mindeststudiendauer vs. ☑️ verschiedene Erfahrungen